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校友戰略”巔峰體現!川影杰出校友攜行業領軍機構辦“首屆返校專場招聘”

發表時間:2019-09-30 00:00作者:校友戰略”巔峰體現!川影杰出校友攜行業領軍機構辦“首屆返校專場招聘”

4-5號

06-2018

6月4日至5日,川影北京校友會“首屆春季返校招聘”在學院金牛、安仁兩校區舉行。學院培養的、在影視傳媒等各行各業已大有作為的杰出校友回到母校打造專場招聘會,以他們的巨大影響力與卓越成就,將一線領軍機構對口輸送給學弟學妹,提供導向性的尖端資源平臺,助他們的夢想更高效地開花結果。這是一次川影校友戰略的巔峰體現!

回校招聘的校友企業中,不乏大名鼎鼎的業界新翹楚。他們分別是川影校友周子健創辦并擔任總裁、制片人的公司€€€€由華誼兄弟集團、小米控股的“新圣堂影業”,暨今年領跑電影票房榜首的近20億票房黑馬《前任攻略3》的制片公司。川影校友張鵬程擔任董事長的鼎恒影業,他也是電影《情敵蜜月》的制片人,29歲已赫然成為中國電影票房冠軍《美人魚》聯合出品人。以及北京唐華萬方文化傳播有限公司、北京仁譽森資產管理有限公司、中關村生物銀行、玩物尚智、西安興中獵頭、三彩傳媒、橫店影視、聯瑞影業、文韻影業等。

出席招聘會的杰出校友有鼎恒集團董事長張鵬程,北京唐華萬方文化傳播有限公司董事長顏睿,北京唐華萬方文化傳播有限公司CEO侯毓珊,文韻影業CEO路祺,北京仁譽森資產管理有限公司合伙人李通,曾任浙江電視臺主持人、現任全國婦聯領導秘書鄭斯榕,中文國際頻道出鏡記者孫亞鵬,著名藝人經紀畢瀟文。值得一提的是,北京校友們常常聚在一起談及母校的點滴,他們十分想念恩師,此行回到母校與恩師黃元文董事長、羅共和院長及老師們親切交流并合影,場面十分溫馨,令人動容。

黃院長與校友們親切交流

黃院長、羅映光書記及招就處、院辦領導與校友們座談,商討招聘會細節

校友們與羅院長親密合影

在6月4日的招聘宣講會上,師哥師姐們在分享各自的求職經驗后,談起了舉辦“校友招聘會”的目的。他們表示,此行是攜“人才輸出計劃”,懷著一顆誠摯的心回到母校,只為尋找未來的合作伙伴,挖掘和培養有能力有夢想的川影人,并把最優秀、最具發展前途的企業輸送給學弟學妹們。他們希望每一位川影人都能在工作崗位上具備過硬的專業素養和較高的情商,在各個領域發揮重要作用,讓川影校友會變得更加強大。


       杰出校友回母校招聘宣講會現場

北京唐華萬方文化傳播有限公司董事長、招聘會負責校友顏睿及助理、川影在校生蘇國鑫


宣講會期間,校友們還發起了熱鬧的“搶紅包”互動,并在會后與昔日恩師及學弟學妹們暢聊,親密合影。同時,師哥師姐們送上福利,為同學們開展短期工作培訓課,力求有針對性地、高效地打造適應市場需求的川影人。

校友們與老師同學親密合影

招聘會

北京仁譽森資產管理有限公司合伙人、招聘會負責校友李通講解招聘會

北京唐華萬方文化傳播有限公司CEO、招聘負責校友侯毓珊講話

熱火朝天的招聘會現場,師姐與學弟學妹們互動

在6月5日的招聘會后,記者采訪了其中一位面試官侯毓珊師姐。侯毓珊師姐談到:“川影人最大的優點就是團結,書上說‘抱團取暖’,而川影人卻是抱團前行,在事業工作中相互扶持,不斷進步。”她鼓勵同學們展現自身每一處不同點,挖掘身上閃光的地方。

師姐表示,對學弟學妹們的印象非常好,隨著市場對“全能型人才”的迫切需求,專業能力和溝通表達能力同等重要。而川影學生的綜合能力高于現在大部分學生的現狀,尤其體現在親和力、溝通能力和表達能力上。用人單位需要的是專業型人才和復合型人才兩大類,在綜合能力上的優勢能為川影學子加分不少。

師姐談到,此次招聘的企業中,已在崗的員工有許多都是從母校出來的,她表示,企業十分看重一個員工的忠誠度,其次是積極主動地解決問題的能力,這兩點恰好在我們川影人身上體現得最為直接,這也是企業欣賞川影學子身上最閃亮的品質。

侯毓珊師姐為同學們答疑解惑啦

正值招聘季,記者向侯毓珊師姐為在校生面臨的擇業面試問題,討要了“小妙招”,趕緊來學習“干貨”吧:

調整思維,從強調“我自己”變為強調“他需要什么”。師姐談到,面試時常說“我曾經怎么樣”,同學們習慣以表達自我來證明自己多厲害,這時不如把重點放在企業需要我們具備怎樣的素質上。要事先研究和探索企業的用人需求,根據具體的企業所需人才的不同“點”,展開有針對性的闡述,而不是盲目地以“背誦式”的流水賬進行自薦。

調整內容,切忌假大空,不要使用模糊的、難以測量的語言。師姐舉例稱,比如說“我會很努力,我要做得非常好”,面試官對于“努力”和“好”是沒有判斷標準的,我們需要面試者對他們的勝任能力等具體細節作精準的描述。

師姐支招到,就本次面試而言,例如我提問“你有什么特質能夠勝任這個行政崗位”時,很多同學會說,“因為我學習能力很強,我一定會非常的努力,爭取把這件事做好”,不如你告訴面試官“我在班級中一直在做類似的行政管理工作,在跟他人合作時,我有極強的親和力和溝通能力,并善于把這種能力用于建立人際關系。我也十分善于發現問題和解決問題,這樣一套生活和工作習慣能夠讓我把行政工作落實到細處……”,同時加以自身優勢亮點的闡述,甚至可以對公司的制度作些建議。獨特的你,會給面試官留下更深刻的印象。

用你的行為細節去說話。師姐表示,例如當你進入面試官的視線范圍內,面試官已經在考察你了,考察你的著裝、坐下的坐姿,甚至考察你有沒有給面試官微笑眼神的交流和問好,這些是非常重要的第一印象。即使在面試中表現出經驗不足,面試官依然會認為你有著良好的個人素質,是值得去培養和挖掘的人。

“首屆校友招聘會”只是一個開始,更多合作契機正在顯現。川影校友文化、校友戰略將發揮巨大作用,以期令在校生更全方位、更高效地搭上這趟由杰出校友駕駛的高品質就業“綠色直通車”。


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